Depoimentos de funcionários da Stratosphere Quality

Comecei na Stratosphere Quality como associado temporário em setembro de 2012 e fui contratado como associado em tempo integral em dezembro daquele ano.

Desde então, tenho progredido dentro da empresa. Agora sou Supervisor de Projeto com mais de 50 pessoas que supervisiono.

Gosto que cada dia seja uma nova oportunidade de aprender e crescer.

Comecei como DQI em dezembro de 2012 e fui contratado em período integral 3 meses depois. Fui então promovido a Líder de Equipe e depois Supervisor de Projeto, tudo em 5 meses. Atualmente estou me formando como Técnico de Qualidade.

Se você estiver disposto a trabalhar duro e seguir processos, sempre haverá uma oportunidade de progredir e crescer dentro da organização.

O trabalho é gratificante e um desafio diferente a cada dia.

Comecei a trabalhar na Stratosphere Quality em outubro de 2017. Fui entrevistado em janeiro de 2018 para o cargo de líder de equipe com dois outros inspetores que tinham mais experiência do que eu.

Em junho de 2018, fui promovido a Líder de Equipe. Pude ser treinado por ótimos Supervisores e Líderes de Equipe. Aprendi que nunca há uma pergunta estúpida. A confiança que minha equipe depositou em mim quando consegui o cargo foi de grande ajuda para chegar onde estou. Executei vários projetos em um local e fiz um excelente trabalho estando em vários lugares ao mesmo tempo.

Era novembro de 2019 quando fui promovido a Supervisor de Projetos. Quando recebi a ligação sobre um projeto de três turnos, fui informado que esta poderia ser minha oportunidade para esta promoção. Trabalhei tantas horas neste projeto para garantir que tudo corresse bem. Este projeto e a ajuda e formação das pessoas certas deram-me a confiança para ser o Supervisor de Projeto que sou hoje.

Iniciei na Stratosphere Quality como funcionário temporário em outubro de 2020. Fui contratado em tempo integral em 01 de março de 2021, como Inspetor de Qualidade. Cerca de 5 meses depois, meu Supervisor começou a me dar mais tarefas. Em agosto, recebi a oportunidade de avançar para Líder de Equipe. Comecei um treinamento mais aprofundado com instruções de trabalho, PPR, 2º de 360 minutos e listas. Em dezembro, tornei-me oficialmente líder de equipe.

Gosto da variação de projetos que passam pelo portão. Sempre há novos desafios que resultam em novas oportunidades de aprender. Se você estiver disposto a fazer o trabalho, sempre há espaço para avançar na SQ.

Mantenha sempre a comunicação aberta com seus Supervisores sobre sua vontade de aprender e avançar. Eles são ótimos em trabalhar com você e ajudá-lo ao longo do caminho. Eles entendem que há muito o que aprender e são muito pacientes nos treinamentos e no esclarecimento de dúvidas.

Escolhi ingressar no Stratosphere por vários motivos convincentes. Em primeiro lugar, a diversidade dentro da organização mantém cada projeto estimulante e desafiador. Trabalhar em diversas tarefas, desde o manuseio de peças de automóveis até a inspeção de diversos componentes automotivos, garante que cada dia traga algo novo e interessante. Em segundo lugar, a gestão solidária na SQ foi crucial para o meu percurso profissional. Seja tratando de assuntos relacionados ao trabalho ou de questões pessoais, a administração sempre me apoiou, incentivando a melhoria contínua. Outro aspecto atraente é a oportunidade de viajar para diferentes locais em Ontário e, como Supervisor, tive a oportunidade de viajar várias vezes para os EUA.

Minha função atual como Gerente de Operações Locais na fábrica da Chep é imensamente gratificante. O desafio de elevar a nossa fábrica ao próximo nível, mantendo o seu estatuto de fábrica de produção número 1 (premiada no ano passado) e a fábrica mais segura da América do Norte entre todas as instalações da Chep é uma tarefa significativa e agradável. Além disso, contribuir para o crescimento dos colegas e testemunhar o seu desenvolvimento é motivo de orgulho, pois pude nutrir suas habilidades de liderança.

Refletindo sobre minha jornada na SQ, experimentei promoções significativas, começando como Inspetor de Qualidade de Agência em 2015 e progredindo para Inspetor de Qualidade SQ, Líder de Equipe, Supervisor de Projeto, Supervisor de Produção SQ Chep e, por fim, Gerente de Operações Locais em 2022. Cada a promoção tem sido resultado de muito trabalho, dedicação e apoio constante da equipe de gestão. Sou grato pelas oportunidades oferecidas pela Stratosphere e estou ansioso para continuar contribuindo para o sucesso da empresa.

Ingressei inicialmente na Stratosphere Quality como Associado Temporário em 2018 por meio de uma agência, trabalhando em diversas localidades da SPS por três anos. A decisão de ingressar na Stratosphere Quality resultou diretamente da atraente perspectiva de crescimento profissional e da oportunidade de aprimorar minhas habilidades profissionais. A natureza dinâmica e desafiadora do trabalho, que me expõe diariamente a diversas situações, aumentou significativamente a minha confiança e aprimorou a minha capacidade de resolução de problemas.

Na minha função, tive o privilégio de interagir com uma gama diversificada de clientes em diferentes locais, concretizando o meu prazer de comunicar com várias pessoas. Como Supervisor de Projetos, mergulhei em novos processos, ampliando meu conhecimento sobre negócios e operações de armazém.

Começando como Associado Geral, progredi rapidamente para a função de Líder de Equipe em um mês. Após oito meses nessa posição, fui promovido a Supervisor de Projetos. Atualmente, trabalho na Simcoe Parts Service, contribuindo com a cadeia de fornecimento de peças da Honda. Gerenciando uma equipe que apoia a SPS fornecendo mão de obra adequada de acordo com a demanda, supervisiono associados em oito fábricas diferentes, desempenhando diversas funções, como operar empilhadeiras e rebocadores. Os variados projetos na SPS me expõem continuamente a novos processos e aprofundam meu conhecimento da fabricação automotiva. A Stratosphere Quality provou ser um excelente local de trabalho, oferecendo oportunidades de aprendizagem contínua e um ambiente de apoio.

Comecei minha jornada na produção aos 18 anos, acumulando seis cirurgias nas mãos ao longo dos anos. Eventualmente, o esforço físico me levou a sair da produção em linha. Recorrendo a um escritório temporário local, descobri a Stratosphere Quality e aproveitei a oportunidade de trabalhar como temporário no Serviço de Inspeção de Qualidade. Apesar dos meus 26 anos de produção, o trabalho na Stratosphere Quality foi revigorante, envolvendo diversas verificações de qualidade e o uso de diferentes medidores e ferramentas. Depois de 480 horas como temporário, converti-me ansiosamente em funcionário da SQ em tempo integral, motivado pelo impacto que minhas verificações tiveram na prevenção de peças defeituosas chegarem aos clientes.

O que diferencia a Stratosphere Quality é o senso de família e apoio dentro da empresa. Como Supervisor de Projeto, aprecio a camaradagem e a comunicação aberta dentro da equipe diversificada, trabalhando de forma colaborativa em direção a objetivos compartilhados. É evidente o compromisso da empresa com a segurança, o bem-estar e a aprendizagem contínua, com acesso ao LMS para formação contínua. Cada projeto traz novos desafios, e o senso de propósito em garantir a qualidade, como inspecionar eixos em busca de soldas quebradas, é pessoalmente gratificante.

Minha jornada inclui promoções de DQI para SQ QI, para Líder de Equipe e, eventualmente, Supervisor de Projeto. Embora a renda extra importe, o que importa mesmo é a autonomia para atender os clientes, prestar um atendimento de excelência dentro das diretrizes da SQ e compartilhar conhecimento com a equipe. Conquistas notáveis ​​incluem certificação de empilhadeiras e liderança de projetos bem-sucedida. Apesar dos desafios no processo de integração, a minha transferência para a região de Lincolnton solidificou o meu sentimento de pertença e potencial de crescimento, guiado por uma supervisão de apoio. Olhando para o futuro, meu objetivo é me tornar um PS2, uma prova da jornada contínua de aprendizado e avanço da Stratosphere Quality.

Entrei na Stratosphere em setembro de 2023 como Supervisor de Projeto. Com apenas um mês de trabalho, nosso Gerente de Projeto decidiu se mudar, e me pediram para assumir temporariamente. Um ano depois, fui oficialmente contratado como Gerente de Projeto — e que jornada tem sido!

Quando assumi a função, nossa equipe no Texas tinha apenas seis funcionários, incluindo eu. Em dezembro de 2023, tínhamos crescido para uma equipe de 50. Embora atualmente tenhamos uma média de 30 membros por dia, o fluxo de trabalho consistente e a energia nunca diminuíram.

Tem sido incrivelmente gratificante testemunhar a transformação e o crescimento das nossas operações no Texas. Acredito sinceramente que não estaria onde estou hoje sem a dedicação e o trabalho árduo da minha incrível equipe. O comprometimento deles foi fundamental para construir algo especial aqui, e eu não poderia ser mais grato.

Um brinde ao crescimento contínuo e a mais marcos pela frente!

Minha carreira na SQ começou como líder de equipe em setembro de 2015. Em um ano, fui promovido a supervisor de projetos. Dois anos depois, fui promovido a atendimento ao cliente. Cinco anos depois, retornei após o lockdown da covid e assumi o que então era conhecido como cargo de PO. Dois anos depois, trabalhando nesse cargo, o departamento de PO foi criado. Agora, em 2023, sou Coordenador de Pedidos de Compra.

O que mais gosto na SQ é o fato de que, independentemente da sua posição na empresa, você é tratado como família. Apesar de todos os obstáculos que enfrentei na minha carreira, nunca precisei enfrentá-los sozinho. Sempre guardarei com carinho o tempo que passei nesta empresa.