特典、サービス、リソース
従業員ダッシュボード
ブランディング
SQブランドの衣料品
当社のカスタム ストアでは、Stratosphere Quality ブランドのアパレルを多数取り揃えています。さまざまなスタイルの衣類やアクセサリーからお選びいただけます。
SQ名刺を入手する
名刺を注文するには、注文フォームにご記入ください。あとは当社にお任せください。
テンプレートと手順
テンプレートと手順については、SQ イントラネットにログインしてください。
キャリア開発
SQの求人に応募する
Stratosphere Quality の現在の社内求人情報を確認し、オンラインで応募してください。
LMSを追加
Stratosphere 品質学習管理システムに接続します。
Chrome を使用してリンクにアクセスし、SQ LMS を開始します。
コミュニケーション
SQ行動規範と倫理規定
双日グループ社員の倫理基準、法令遵守、行動規範を詳細に解説した包括的なガイドです。職場文化、品質と安全、サプライチェーンマネジメント、法令遵守といったトピックを網羅し、誠実さ、倫理的な意思決定、社内外の規制遵守の重要性を強調しています。
ノウゾーン
洞察、教育、リソースを提供する月刊従業員ニュースレター。
医療費
健康保険プランの対象となる品目およびサービスの価格に関する文書。
従業員プログラム
SQ従業員割引を見る
Stratosphere Qualityの従業員は、様々な割引や節約特典をご利用いただけます。リンクをクリックして、節約オプションをご覧ください。
福利厚生専門家による24時間7日のサポート
HealthJoyは、福利厚生のエキスパートによる24時間7日のサポートで、ヘルスケアとウェルネスをシンプルにします。医療機関のおすすめ、予約、処方箋の節約、福利厚生の管理など、さまざまなサポートをご利用いただけます。
SQ割引プログラム
全国展開している人気店や地元のお店で、お得な割引が受けられるワンストップショップです。PerkSpotのSQ割引プログラムに登録して、お得に買い物を始めましょう。
従業員推薦を提出する
Stratosphere Qualityは、努力、献身、そして革新が報われる表彰制度を創設できることを誇りに思います。選抜された従業員への招待状は、取締役、オペレーションマネージャー、そして社長賞委員会によって授与されます。従業員への報奨は、Stratosphere Qualityの文化の重要な部分であり、私たちは素晴らしい仕事を称えることを大切にしています。Stratosphere Qualityで働く自分を想像してみてください。
賃金の繰り延べ
7月または12月の計画的な休業期間中に給与を受け取るために、給与の支払いを繰り延べましょう。顧客が休業する期間に備えて、代替資金を確保しておきましょう。
従業員を指名する
当社では毎月、優れたアイデアやソリューションの実証、改善の実施、日常の職務を超えた貢献により SQROCS (Stratosphere Quality Recognizes Outstanding Contributions and Solutions) を受賞した従業員を誇りを持って発表しています。
メルマガ
Stratosphere の同僚と交流し、最新情報を入手しましょう。
HR
必要な学習教材
ADA トレーニング プレゼンテーションをここからダウンロードしてください:
2026年の福利厚生ガイド
Stratosphere Qualityでの役割に適した福利厚生ガイドをご覧ください。各ガイドには、利用可能なプラン、補償オプション、そして福利厚生を最大限に活用するための役立つリソースが概説されています。
従業員ステータス変更申請書
この文書は、昇進、異動、転勤、勤務時間の調整など、雇用形態の変更を希望する Stratosphere Quality 従業員のための正式なリクエスト フォームです。
ステータスの変更は、オファーレターの提出と受領後にのみ開始する必要があります。
02 年 06 月 2026 日改訂 – 古い日付をダウンロードした場合はブラウザのキャッシュをクリアしてください。
EAP 米国およびカナダ
米国およびカナダの EAP 情報。
デジタル従業員ハンドブック
従業員は従業員ハンドブックのデジタルコピーを要求するオプションがあります。
200ドルを稼ぎましょう!
Stratosphere Quality に紹介した人 1 人につき最大 200 ドルを獲得できます。
*条件が適用されます。
2026年のSQホリデースケジュール
完全な SQ 休日スケジュールを表示またはダウンロードします。
優秀な従業員を表彰する
優秀な従業員を表彰するお手伝いをお願いします 月刊ニュースレター! 以下の条件を満たす従業員を指名してください。
- 一貫して私たちの 基本的価値観:
- 安全性
- 品質
- 革新的手法
- 信頼
- チームワーク
- 課題
- 忍耐力
- 雇用されている 少なくとも90日
- 一貫して私たちの 基本的価値観:
従業員能力開発評価
従業員開発評価にアクセスするには、ここからログインしてください。
匿名・機密
これはCase IQポータルです。匿名でインシデントを報告し、調査を依頼できます。従業員やその他の関係者は、報復を恐れることなく、早期に懸念事項を報告できます。
イノベーションを共有する
共有したいアイデアをお持ちですか?このフォームを使用して、リーダーシップ チームにアイデアを送信し、評価してもらいましょう。
給与科
退職情報
ADP を通じて給与計算、口座振替、401(k) 退職金プランを管理するためのリンクとリソースにアクセスします。
ADPワークフォースナウ
ADP WorkforceNow を通じて、給与明細の管理と表示、W-2 フォームの取得、口座振替、源泉徴収、その他の個人情報の更新を行うことができます。
校長先生の401k移行
納税申告書1095-Cを入手する
2025年版フォーム1095-Cは作成されており、ご要望に応じて入手可能です。フォーム1095-Cは、フルタイム従業員への福利厚生提供に関する情報を提供します。
フォーム 1095 のコピーをリクエストするか、フォーム 1095-C の詳細情報を取得するには、次の連絡先にお問い合わせください。
福利厚生部門:
Benefits@StratosphereQuality.com12024 Exit Five Parkway,
フィッシャーズ IN 46037
877-224-8584フォーム1095-Cの文書は、他の納税申告書と一緒に閲覧することもできます。 ADP.
ADP 経由で税務申告書にアクセスする
米国の従業員は、ADP WorkforceNow を通じて納税申告書を表示および管理できます。
ADPで休暇日数を管理する
米国の従業員は、ADP WorkforceNow を通じて、PTO リクエストを含む休暇日数を表示および管理できます。
有給/無給休暇のリクエストなど、PTO を管理するには、ログインして「自分自身」を選択します。
安全/オペレーション
環境、品質、安全に関する取り組み
これらのポリシー声明は、SQが環境責任、製品品質、および職場の安全に関して正式に表明しているものです。当社の事業運営を導く基準を理解するために、ぜひご一読ください。
ゲージアクセスをリクエスト
プロジェクトのゲージリクエストを記入するには、このフォームをご利用ください。ログインが必要です。
SQ従業員イントラネット
Stratosphere Quality従業員イントラネットでは、フォーム、社内マニュアル、QMS手順、部門標準業務手順書、新入社員向けオリエンテーション資料にアクセスできます。ログインが必要です。
安全に関するベストプラクティスとガイドライン
当社のチームに問い合わせたり、SQ イントラネットにアクセスして文書を入手したりすることができます。そこには、安全に関するベスト プラクティス、ポスター、ガイドラインが掲載されています。
- クラーク・アクトン – 317-607-2693
- ジョン・シャンリー – 289-772-5870
旅費と払い戻し
米国およびカナダの旅行費用の払い戻し
適切なフォームを使用して、対象となる旅費を報告および請求してください。
仕事に必要な経費の払い戻し
仕事に必要不可欠なものに対する払い戻しプログラムにアクセスします。 ブーツのためのドル, パーカーのペニー, スペックの節約、スチール製のつま先付きブーツ、防寒具、処方箋の安全メガネの費用を賄うためです。
経費報告書テンプレートをダウンロードする
スプレッドシートをダウンロードし、事業経費を入力して、会社のポリシーに従って提出してください。
出張承認を取得する
予約が正確に時間どおりに行われるよう、旅行の詳細を送信して確認と承認を受けてください。
私たちの表彰プログラム
先導する。
違いを生む。
走行性能。
主なコンタクト
質問がある場合、またはサポートが必要な場合は、 Stratosphere Quality 内のさまざまな部門に連絡する最良の方法は次のとおりです。
人事
HRホットライン: (888) 504-9997
(877)224-8584 *5をダイヤル
HR
公式サイト限定
公式サイト限定
給与科
ITヘルプデスク
IT部門
安全第一
(289) 772-5870
or (317) 607-2693
事故報告書
研修
ゲージ
(765) 427-8056
or (289) 981-0073
ゲージ

