El boletín informativo de KnowZone
15 de septiembre de 2022
Noticias de empleados de SQ: septiembre de 2022
Segunda edición
Noticias y recordatorios del Centro de soporte
Inscripción abierta: reserve la fecha
El período de inscripción abierta para los beneficios en EE. UU. estará abierto del 31 de octubre al 18 de noviembre . Estamos trabajando diligentemente para finalizar nuestras opciones de beneficios para 2023; estén atentos a las comunicaciones detalladas en las próximas semanas.
Como recordatorio, la inscripción abierta es el período de tiempo anual que los empleados tienen para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios para el próximo año calendario. Queremos que todos los empleados elegibles estén al tanto de la oportunidad y tengan suficiente tiempo para revisar las opciones e inscribirse. Para garantizar la recepción de todas las comunicaciones, solicitamos a los empleados que verifiquen la exactitud de las direcciones de correo electrónico y postal registradas en ADP. Cualquier cambio que sea necesario realizar se puede realizar a través del autoservicio de ADP.
Planificación de la jubilación en un mercado turbulento
Hemos notado un aumento en las preguntas e inquietudes sobre el mercado y las perspectivas económicas relacionadas con las cuentas 401k. Queremos recordarles a nuestros empleados que contamos con un excelente socio, CSi Advisory Services, que puede brindarles apoyo e información sobre las oportunidades y los desafíos que se presentan al tomar decisiones sobre su estrategia de ahorro. Les explicarán qué pueden esperar en cuanto a pólizas, acciones y bonos para el resto de 2022 y les proporcionarán recursos educativos y de planificación financiera gratuitos para los próximos años. Si les interesan los servicios de CSi, envíen un correo electrónico a benefits@stratospherequality.com y les facilitaremos la información de contacto de nuestro equipo.
Concurso de nombres de boletines
¡Felicitaciones Brian Brooks por ganar el concurso de nombres!
Empleado destacado: James Stillson
Mientras lanzamos el nuevo boletín informativo Stratosphere Quality, estamos encantados de anunciar el rincón de Employee Spotlight. Este mes destacamos a James Stillson, gerente de operaciones del sitio ubicado en Indianápolis, Indiana.
James comenzó como Supervisor de Proyectos en febrero de 2009. Trabajando con Scott Hellman, fue ascendido a Gerente de Proyectos para Columbus, Indiana, en 2011, luego transferido a Gerente de Proyectos de Indianápolis en 2012. Permaneció en ese puesto hasta su ascenso más reciente a SOM en junio de este año, reportando a Donald Torrence.
James prospera gracias al crecimiento continuo y disfruta de una variedad de trabajos todos los días. Está satisfecho con la expansión del negocio de Stratosphere Quality y está motivado al ver que la huella de la empresa incluye no solo el trabajo en el sector automotriz sino también el campo médico, los servicios técnicos y el espectacular aumento en proyectos no automotrices, como las grandes tiendas minoristas.
¿Su mejor consejo para los nuevos inspectores de calidad? Se Flexible; Esté abierto a ir a diferentes lugares y aprender nuevos trabajos. ¡Él atribuye su éxito a mantener una mente abierta! El estilo de liderazgo de James es el empoderamiento; enseña a sus equipos a configurar proyectos correctamente, supervisa las mejoras que se pueden realizar y brinda retroalimentación periódica a los miembros de su equipo sobre lo que funciona bien. Fomenta un entorno en el que los líderes más experimentados asesoran a los líderes más nuevos.
James tiene tres hermosas hijas que son ávidas jugadoras de softbol y se mantiene ocupado entrenando a sus equipos. La música también es una gran parte de su vida.
James trabaja duro para fomentar la bondad, ya sea en casa o en el trabajo, y continúa animando a otros a mantener una mentalidad de mente abierta. ¡Gracias, James, por su servicio con Stratosphere Quality!
Pie de foto:
Destacando a nuestros empleados
Caras de SQ
¿Quieres que tu equipo aparezca destacado? Envía tu contenido para el boletín informativo.
**Tenga en cuenta no incluir nombres de clientes, empleados de clientes ni partes en sus imágenes.
Estamos muy agradecidos con nuestros empleados que trabajan duro todos los días para nuestra empresa.
Kim Johns, Danita Mascaranes, Arshad Hussain y Susan Self.
El equipo de CHEP.
Jonathan Wahl y James Vice.
Promociones
¡Felicitaciones a nuestros empleados que fueron ascendidos en agosto!
Cambios de roles y departamentos en total:
- QI-TL =17
- QI – PS = 2
- TL – PD = 11
- PD – PM = 1
- PD – SOM = 1
- Kenneth (Wayne) Bray (Gerente de operaciones del sitio)
- Mariah Cabrera (Supervisora de Proyecto)
- Matthew Capps (líder del equipo)
- Jason Capurro (supervisor de proyecto)
- Reggie Davis (líder del equipo)
- Robert Dean (supervisor del proyecto)
- Joanna Eddings (líder del equipo)
- Cody Ford (supervisor de proyecto)
- Marcus Gage (líder del equipo)
- Jill Goddard (líder del equipo)
- Norma Hernandez (Líder de equipo/traductora)
- Illetea Houston (Supervisora de Proyecto)
- Zach Kazimier (especialista en atención al cliente)
- Heide King (supervisora del proyecto)
- Henry Leos (líder del equipo)
- Bobbi Lowther (líder del equipo)
- Brittany Mann (supervisora del proyecto)
- Danas Martín (Conductor)
- Karriana McClure (Gerente de Proyecto)
- Scot McKenzie (supervisor del proyecto)
- Achyuth Prasannakumar (líder del equipo)
- Dominique Rhodes (líder del equipo)
- Jessica Shank (líder del equipo)
- Jessica Simpson (líder del equipo)
- Brenda St. (líder del equipo)
- Chelsea Steinsdoefer (líder del equipo)
- Michael Stickney (supervisor del proyecto)
- Erin Swink (supervisora del proyecto)
- Neelkumar Takkar (supervisor del proyecto)
- Trista Taylor (líder del equipo)
- Felicia Thompson (líder del equipo)
- James Vice (supervisor de proyecto)
- Alexis Watts (líder del equipo)
- Caitlyn Wheeler (supervisora del proyecto)
Premios al Servicio de Aniversario
Décimo aniversario de agosto
- DeAnn Smith, PS, Marysville
- Aaron Fahnestock, QI, Sidney
- Michelle Glenn, especialista en AR y recuperación de cuentas, centro de soporte
- Bobbie Adams, TL, Dayton
Décimo aniversario de agosto
- Ashley Lee, gerente de operaciones del sitio, Honda SC
- Tanya McMullin, PS, Lexington
- James Graue, TL, Indianápolis
- Gloria Ortega, PS, Illinois/Wisconsin
¡Amamos a nuestras mascotas!
Mascotas del mes
¡Presume de tu mascota! Envíanos una foto y una breve descripción y puede que la publiquemos.
Tanque
¡Este es Tank! Tiene 11 meses y le encanta jugar a buscar la pelota, que le acaricien la panza y dar abrazos. No le gusta la lluvia ni la nieve y casi se niega a salir en esas condiciones (lo cual es curioso porque vivimos en Kansas City). Es un gigante dócil que siempre está pegado a mi cadera.
Dueña de la mascota: Amber Cox, Coordinadora de recursos
Harley
Harley es una mestiza de bóxer de 11 años. ¡Cumple 12 en diciembre (¡cómo pasa el tiempo!)! Es una perrita súper mala y solo come comida saludable.
Ama: la atención, las siestas, el pollo, muchas golosinas orgánicas, los abrazos, los besos babosos, perseguir ardillas, las playas de arena y las personas pequeñas (niños).
No es fanática de los gatos ni de cualquier cosa que represente una amenaza para su humano.
Dueña de mascota: Mimi Daniels, reclutadora de campo
Comentarios sobre proyectos a nivel nacional de un cliente en Carolina del Norte
“Hola EQUIPO –
He estado en el mundo del automóvil durante muchos años y he manejado muchas más quejas de clientes de las que puedo recordar. Debo decir que este reciente proyecto de reetiquetado/reempaquetado fue uno de los más amplios y complicados que jamás haya experimentado. Viajó a 11 lugares, en 11 estados. Usted lo hizo posible, cumplimos con cada fecha prometida independientemente de los vuelos retrasados, no presentaciones y cualquier otra complicación. Usted brindó una excelente comunicación, manejó los obstáculos a medida que surgieron e hizo todo lo necesario para que este proyecto fuera un éxito.
Estaba muy claro que cuando llegabas a uno de los lugares, te apropiabas. Eso habla de la integridad y el carácter de ustedes como individuos. Estoy muy contento de ser parte de este equipo y quiero expresar mi agradecimiento por lo que acaba de lograr”.
¿Tienes una gran historia de proyecto o comentarios de clientes que quieras compartir? Envía tus ejemplos aquí.
Contáctenos
¿Tienes alguna pregunta o necesitas ayuda? Estas son las mejores formas de ponerse en contacto con varios departamentos de Stratosphere Quality.
Recursos Humanos
877-224-8584 *Marque 5
hr@stratospherequality.com
Beneficios
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877-224-8584 *Marque 3
nómina@stratospherequality.com
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itrequests@stratospherequality.com