Historias de éxito de los empleados

Inicialmente me uní a Stratosphere Quality como Asociado Temporal en 2018 a través de una agencia, trabajando en varias ubicaciones de SPS durante tres años. La decisión de unirme a Stratosphere Quality surgió directamente de la tentadora perspectiva de crecimiento profesional y la oportunidad de mejorar mis habilidades profesionales. La naturaleza dinámica y desafiante del trabajo, que me expone a diferentes situaciones diariamente, ha aumentado significativamente mi confianza y ha agudizado mis habilidades para resolver problemas.

En mi puesto, he tenido el privilegio de interactuar con una amplia gama de clientes en diferentes ubicaciones, cumpliendo mi placer de comunicarme con varias personas. Como Supervisor de Proyectos, he profundizado en nuevos procesos, ampliando mi comprensión de las operaciones comerciales y de almacén.

Comencé como asociado general y en un mes pasé rápidamente al puesto de líder de equipo. Después de ocho meses en ese puesto, obtuve un ascenso a Supervisor de Proyectos. Actualmente, trabajo en Simcoe Parts Service y contribuyo a la cadena de suministro de repuestos de Honda. Al gestionar un equipo que apoya a SPS al proporcionar mano de obra adecuada según la demanda, superviso a los asociados en ocho plantas diferentes, desempeñando diversas funciones, como operar montacargas y remolcadores. Los variados proyectos en SPS me exponen continuamente a nuevos procesos y profundizan mi conocimiento de la fabricación de automóviles. Stratosphere Quality ha demostrado ser un excelente lugar de trabajo, que ofrece oportunidades de aprendizaje continuo y un entorno de apoyo.

Decidí unirme a esta organización porque creo que mis conocimientos se alinean perfectamente con los requisitos para el éxito tanto en el puesto como en la empresa. Lo que encuentro más atractivo de mi puesto y de la empresa es la oportunidad de colaborar con un equipo excepcional. Trabajar en un entorno que valora la visión de futuro y proporciona un apoyo inquebrantable resalta la comprensión de la empresa de que los empleados son, de hecho, su mayor activo.

A lo largo de mi tiempo en SQ, he experimentado ascensos debido a mi capacidad para trabajar eficazmente como miembro de un equipo con personas de diversos orígenes educativos, étnicos y culturales. Este espíritu colaborativo no sólo ha facilitado el crecimiento profesional sino que también ha contribuido a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.

Al reflexionar sobre el proceso de incorporación en mi territorio, aprecio la estrategia de la empresa de empoderar a los nuevos empleados desde el principio. En lugar de abrumarlos desde el primer día, el enfoque consiste en proporcionarles de forma incremental el conocimiento necesario para el trabajo. Este método garantiza que los nuevos empleados estén preparados para el éxito desde el principio.

Comencé como DQI en diciembre de 2012 y fui contratado a tiempo completo 3 meses después. Luego me ascendieron a líder de equipo y luego a supervisor de proyecto, todo en 5 meses. Actualmente me estoy formando como Técnico de Calidad.

Si está dispuesto a trabajar duro y seguir procesos, siempre existe la oportunidad de ascender y crecer dentro de la organización.

El trabajo es gratificante y un reto diferente cada día.

Elegí unirme a Stratosphere por varias razones de peso. En primer lugar, la diversidad dentro de la organización hace que cada proyecto sea emocionante y desafiante. Trabajar en diversas tareas, desde manipular piezas de automóviles hasta inspeccionar diferentes componentes del automóvil, garantiza que cada día traiga algo nuevo e interesante. En segundo lugar, el apoyo de la dirección en SQ ha sido crucial para mi trayectoria profesional. Ya sea que se trate de asuntos relacionados con el trabajo o asuntos personales, la gerencia me ha respaldado constantemente, animándome a mejorar continuamente. Otro aspecto atractivo es la oportunidad de viajar a diferentes lugares de Ontario y, como supervisor, incluso tuve la oportunidad de viajar a EE. UU. varias veces.

Mi función actual como Gerente de Operaciones del Sitio en la planta de Chep es inmensamente satisfactoria. El desafío de elevar nuestra planta al siguiente nivel, manteniendo su estatus como la planta de producción número uno (otorgada el año pasado) y la planta más segura de Norteamérica entre todas las instalaciones de Chep es una tarea importante y agradable. Además, contribuir al crecimiento de mis compañeros y ser testigo de su desarrollo es un motivo de orgullo, ya que he podido fomentar sus habilidades de liderazgo.

Al reflexionar sobre mi trayectoria en SQ, he experimentado importantes ascensos, comenzando como inspector de calidad de agencia en 2015 y ascendiendo a inspector de calidad de SQ, líder de equipo, supervisor de proyecto, supervisor de producción de SQ Chep y, finalmente, gerente de operaciones del sitio en 2022. Cada uno El ascenso ha sido el resultado del arduo trabajo, la dedicación y el apoyo constante del equipo directivo. Estoy agradecido por las oportunidades brindadas por Stratosphere y estoy ansioso por seguir contribuyendo al éxito de la empresa.

Ingresé a Stratosphere Quality como empleado temporal en octubre de 2020. Fui contratado a tiempo completo el 01 de marzo de 2021 como Inspector de Calidad. Aproximadamente 5 meses después, mi supervisor comenzó a asignarme más tareas. En agosto, recibí la oportunidad de avanzar a líder de equipo. Comencé una formación más profunda con instrucciones de trabajo, PPR, 2 de 360 minutos y rosters. En diciembre me convertí oficialmente en líder de equipo.

Me gusta la variación de proyectos que llegan por la puerta. Siempre hay nuevos desafíos que resultan en nuevas oportunidades para aprender. Si está dispuesto a hacer el trabajo, siempre hay espacio para avanzar en SQ.

Mantenga siempre abierta la comunicación con sus supervisores sobre su voluntad de aprender y avanzar. Son excelentes trabajando con usted y ayudándolo en el camino. Entienden que hay mucho que aprender y son muy pacientes al capacitarse y responder preguntas.

Comencé con Stratosphere Quality como asociado temporal en septiembre de 2012 y fui contratado como asociado de tiempo completo en diciembre de ese año.

Desde entonces he ido ascendiendo dentro de la empresa. Ahora soy supervisor de proyectos y superviso a más de 50 personas.

Disfruto que cada día es una nueva oportunidad para aprender y crecer.

Comencé mi camino en la producción a los 18 años, acumulando seis cirugías de mano a lo largo de los años. Finalmente, la tensión física me impulsó a abandonar la línea de producción. Al acudir a una oficina temporal local, descubrí Stratosphere Quality y acepté la oportunidad de trabajar como temporal en el Servicio de Inspección de Calidad. A pesar de mis 26 años en la producción, el trabajo en Stratosphere Quality fue refrescante, ya que implicó varios controles de calidad y el uso de diferentes calibres y herramientas. Después de 480 horas como temporal, me convertí con entusiasmo en empleado de SQ a tiempo completo, motivado por el impacto que tenían mis controles para evitar que las piezas defectuosas llegaran a los clientes.

Lo que distingue a Stratosphere Quality es el sentido de familia y apoyo dentro de la empresa. Como supervisor de proyectos, aprecio la camaradería y la comunicación abierta dentro del equipo diverso, que trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos. El compromiso de la empresa con la seguridad, el bienestar y el aprendizaje continuo es evidente, con acceso al LMS para formación continua. Cada proyecto trae nuevos desafíos, y el sentido de propósito al garantizar la calidad, como inspeccionar los ejes en busca de soldaduras rotas, es personalmente satisfactorio.

Mi trayectoria incluye ascensos de DQI a SQ QI, a líder de equipo y, finalmente, a supervisor de proyecto. Si bien los ingresos adicionales importan, lo que realmente importa es la autonomía para atender a los clientes, brindar un excelente servicio dentro de las pautas de SQ y compartir conocimientos con el equipo. Los logros notables incluyen la certificación de montacargas y el liderazgo exitoso de proyectos. A pesar de los desafíos en el proceso de incorporación, mi transferencia a la región de Lincolnton ha solidificado mi sentido de pertenencia y potencial de crecimiento, guiado por una supervisión de apoyo. De cara al futuro, mi objetivo es convertirme en una PS2, un testimonio del viaje continuo de aprendizaje y avance en Stratosphere Quality.

Comencé como DQI en 2013 a través de una agencia temporal en Anderson, IN. Me acababa de graduar con un título asociado en el campo de la medicina y estaba buscando un ingreso estable en el campo designado. Fui a Marysville, OH, con otros 200 DQI de todo Indiana, y finalmente obtuve mis horas y me convertí en inspector SQ de tiempo completo.

Luego me ascendieron al puesto de líder de equipo y, finalmente, al puesto de supervisor de proyecto en el centro de Indiana. Sucedió en un par de años y luego, hace 5 años, me convertí en Gerente de Proyectos. Mi razón para seguir trabajando en Stratosphere Quality es mi pasión por mejorar las cosas. Nuestros trabajos importan: cuando contrato personas, siempre les digo que mi deseo para ellos es que sepan que marcan una diferencia en la vida de las personas. No muchos se dan cuenta del impacto total que tenemos en la sociedad.

La afirmación de la pasión sigue siendo válida hoy en día: cuando conscientemente influenciamos a una persona, inconscientemente influenciamos a otras diez.

Comencé a trabajar para Stratosphere Quality en octubre de 2017. Me entrevisté en enero de 2018 para el puesto de líder de equipo con otros dos inspectores que tenían más experiencia que yo.

En junio de 2018, fui ascendido a líder de equipo. Pude recibir capacitación de excelentes supervisores y líderes de equipo. Aprendí que nunca hay una pregunta estúpida. La fe que mi equipo tenía en mí cuando obtuve el puesto fue de gran ayuda para llegar a donde estoy. Ejecuté varios proyectos desde una ubicación e hice un excelente trabajo estando en varios lugares a la vez.

Era noviembre de 2019 cuando me ascendieron a Supervisor de Proyectos. Cuando recibí la llamada sobre un proyecto de tres turnos, me informaron que esta podría ser mi oportunidad para este ascenso. Trabajé muchas horas en este proyecto para asegurarme de que funcionara sin problemas. Este proyecto y la ayuda y capacitación de las personas adecuadas me dieron la confianza para ser el Supervisor de Proyecto que soy hoy.