SQ 员工新闻：2023 年 XNUMX 月

2023 年伊始的提醒和新闻：

2023 年福利扣除（美国）

2023 年福利金的扣款将于 23 年 1 月 6 日（周薪制）和 23 年 1 月 13 日（双周薪制）开始。请员工核对工资单，确认扣款金额准确无误。如有任何疑问或发现错误，请联系benefits@stratospherequality.com获取帮助。我们的保险公司会在年初给予员工一定的宽限期（3-4 周）提交参保信息更正。逾期后，我们将无法采取更多措施。

个人联系信息

我们提醒员工确保公司记录的联系信息准确无误。这包括邮寄地址、个人电子邮件地址和电话号码。可以通过 ADP 自助服务更改信息。准确的信息可确保员工及时收到 W2、T4、1095-C 表格、保险 ID 卡和其他公司信件。

W2 表格（美国）

31 月 2 日是向员工分发 W-2 表格（硬拷贝）的截止日期。 W31 将在 2 月 XNUMX 日截止日期之前通过 ADP 自助服务提供。一旦 WXNUMX 获得批准并发布供在线查看，我们将发送公司通讯。请确保您在整个团队中传达此信息，因为这将有助于最大程度地减少支持中心的询问数量。

牙科和视力福利（美国）

提醒各位，Guardian 是 2023 年美国牙科和视力保险的提供商。请务必在 2023 年首次就诊时，向您的牙科和/或眼科医生更新您的保险信息。员工可以通过 Guardian Anytime（www.guardiananytime.com）或在移动设备上下载 Guardian 应用程序来访问其牙科和视力保险卡。

401k 退休计划更新（美国）

《安全法案 2.0》于 29 年 2022 月 2023 日签署成为法律。该立法提供了一系列变更，重点关注雇主资助的退休计划和改善员工的退休财务准备。该法案包含数十项条款，生效日期分别为 2034 年、2025 年和 401 年。其中一项关键变化涉及符合条件的员工自动加入退休计划。该立法规定，所有新的 3(k) 计划必须自动以至少 1% 的缴费率加入个人，每年递增 10%，直至至少达到员工工资的 15%，但不超过 401%。 （员工始终可以选择退出或肯定选择不同的缴款率。）虽然当前的计划（包括 SQ 的 2k 计划）将不受限制，但该公司已决定将 3 年聘用的新员工的自动注册缴款率从 1% 提高到 2023%。或5年XNUMX月XNUMX日之后。该公司尚未对该计划的自动升级时间表进行任何更改，目前上限为XNUMX%。

假期政策（美国）

提醒各位，美国休假政策允许员工将最多 40 小时的未使用累计假期结转至下一年。超过 40 小时的未使用累计假期将于次年 1 月按 25% 的比例支付。截至 2022 年 12 月 31 日，未使用累计假期余额为 40 小时或以下的员工，其假期余额已结转至 2023 年。未使用累计假期余额超过 40 小时结转门槛的员工，将于 2023 年 1 月 13 日（星期五）通过工资单收到剩余余额的 25% 支付。如有任何关于假期工资的问题，请发送邮件至payroll@stratospherequality.com。

谢谢！