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Stratosphere Quality 的职业发展

通过 Stratosphere Quality Careers 探索职业成就之路。从事有意义的工作,并从支持性的、以成长为导向的文化中受益。

在 Stratosphere Quality,我们致力于培养成长、创新和卓越的文化。我们相信员工是我们成功的支柱,并致力于为团队成员创造机会,让他们的职业生涯达到新的高度。

有目的地建立你的职业生涯

为什么选择 Stratosphere?

加入 Stratosphere Quality,意味着加入一支充满活力的全球团队,致力于为世界领先的制造商提供定制化的质量保证解决方案。我们提供一个支持性强、以成长为导向的环境,让员工无论职业生涯起步还是晋升至新的高度,都能蓬勃发展,同时每天都能发挥真正的影响力。在 Stratosphere Quality,我们相信员工是成功的基石。我们致力于培育成长、创新和卓越的文化,在各种制造环境中创造实现职业成就和从事有意义的工作的机会。

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禁止抽烟
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庆祝杰出表现和创新

员工认可计划

Sqrocs:平流层质量表彰杰出贡献和解决方案

SQROCS计划

在 Stratosphere Quality,我们相信出色的工作值得认可。通过我们的 方形QROCS 程序-S平流层 Q素质 R认识到 O坚持 C贡献& Solutions——我们自豪地表彰在服务、团队合作和绩效方面表现卓越的员工。获奖者每月由经理提名,以彰显我们团队成员每天所做出的真正贡献。

Sq总裁俱乐部奖

总统俱乐部

Stratosphere Quality 自豪地表彰那些勤奋、奉献和创新的员工。

每年,总裁奖委员会都会仔细审查提名并选出员工获得这一殊荣。

我们的员工推动成功。 Stratosphere Quality 赞扬我们团队成员的持续贡献,他们帮助改善了客户的业务并加强了 Stratosphere Quality 的增长和卓越。

平流层品质职业

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申请与我们一起工作是一个非常简单的过程,一般人只需不到 2 分钟即可完成我们的申请。

首先在我们的工作板上创建一个帐户,这样您就可以在整个过程中申请并跟踪您的申请。

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专门的招聘人员将在 24-48 小时内审核您的申请和筛选问题。

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如果您的资历和经验符合我们的要求,招聘人员将与您联系,安排面试。面试期间,我们将对您的简历和技能进行更全面的审查。请注意,某些职位可能需要额外的视频或面对面面试。

协议

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如果您被选中担任该职位,您的招聘人员将与您联系并向您提供录用通知。一旦您接受录用通知,招聘人员将提供一个链接以开始入职流程。在此期间,您和您的招聘人员将密切合作,以确保在入职第一天之前顺利过渡。

职业发展机会

01.

绿点

清晰的职业道路

我们提供清晰、结构化的 职业道路 让您能够设定并实现自己的职业目标。从入门级职位到领导职位,我们为您的职业生涯的每个阶段提供晋升机会。

02.

绿点

个人专业发展

我们通过量身定制的方式投资员工 培训和发展计划,包括领导力培训、技术技能提升和指导,帮助您提升技能并为未来的成功做好准备。

03.

绿点

内部晋升

在 Stratosphere Quality,我们优先考虑 内部流动性,提拔团队成员担任领导和管理职务。表现出奉献精神、干劲和对质量的承诺,你会发现很多与我们一起成长的机会。

04.

绿点

领导力发展

我们通过领导力发展计划培养未来的领导者。与高层领导密切合作,提高您的决策、解决问题和团队管理技能,为未来的领导角色做好准备。

具有本地影响力的全球团队

Stratosphere Quality 的业务范围遍布全球,但我们对所服务社区产生的本地影响深感自豪。我们的全球业务为您提供与多元化团队合作、从国际视角学习以及在多个地点发展职业生涯的机会。

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  • 安大略省,CA
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听听 Stratosphere Quality 员工的看法

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我在SQ的职业生涯始于2015年2023月,当时担任团队负责人。不到一年,我晋升为项目主管。两年后,我又晋升为客户服务人员。五年后,在新冠疫情封锁结束后,我重返公司,接替当时被称为采购订单(PO)的职位。在这个职位上工作两年后,采购订单部门成立了。现在,从XNUMX年起,我担任采购订单协调员。

我最喜欢SQ的一点是,无论你在公司哪个岗位,都能感受到家人般的关怀。在我职业生涯中遇到的所有挑战中,我从未孤军奋战。我将永远珍惜在这家公司度过的时光。

莱西·埃利斯
莱西·埃利斯
采购订单协调员
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我于2023年XNUMX月加入Stratosphere,担任项目主管。上任仅一个月,我们的项目经理就决定离职,我被要求暂时接任。一年后,我正式被聘为项目经理——这真是一段奇妙的旅程。

我刚上任时,我们在德克萨斯州的团队只有六名员工,包括我自己。到2023年50月,我们已经发展成为一个拥有30人的团队。虽然我们目前平均每天只有XNUMX名团队成员,但始终如一的工作流程和充满活力的氛围从未减弱。

见证我们德克萨斯州业务的转型和发展,我感到非常欣慰。我坚信,如果没有我优秀团队的奉献和辛勤工作,我不可能取得今天的成就。他们的奉献精神对在这里打造出如此特别的成果至关重要,我对此感激不尽。

祝愿未来继续成长并取得更多里程碑!

杰瑞·莫拉西奈
杰瑞·莫拉西奈
项目管理员
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我从18岁开始了我的生产之旅,多年来积累了六次手部手术。最终,身体压力促使我转出生产线。在当地的临时办公室,我发现了 Stratosphere Quality,并接受了担任质量检验服务临时工的机会。尽管我从事生产工作已有 26 年,但 Stratosphere Quality 的工作让人耳目一新,涉及各种质量检查以及不同仪表和工具的使用。作为临时工 480 小时后,我迫不及待地转为全职 SQ 员工,原因是我的检查对防止有缺陷的零件到达客户手中产生了影响。

Stratosphere Quality 的与众不同之处在于公司内部的家庭感和支持。作为项目主管,我欣赏多元化团队中的友情和开放的沟通,为共同的目标而合作。公司对安全、福祉和持续学习的承诺是显而易见的,可以使用 LMS 进行持续培训。每个项目都会带来新的挑战,而确保质量的使命感(例如检查车轴是否有破损的焊缝)对个人来说是一种满足感。

我的经历包括从 DQI 晋升到 SQ QI,再到团队领导,最后是项目主管。虽然额外收入很重要,但真正重要的是满足客户的自主权、在 SQ 的指导方针范围内提供优质服务以及与团队分享知识。显着的成就包括叉车认证和成功的项目领导。尽管在入职过程中遇到了挑战,但在支持性监督的指导下,我调到林肯顿地区巩固了我的归属感和成长潜力。展望未来,我的目标是成为 PS2,这是在 Stratosphere Quality 不断学习和进步的证明。

帕特里夏尔·蒙蒂尔
帕特里夏·蒙蒂尔
项目主管
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我最初于 2018 年通过一家机构作为临时助理加入 Stratosphere Quality,在 SPS 的不同地点工作了三年。加入平流层质量的决定直接源于诱人的职业发展前景和提高我的专业技能的机会。这项工作的动态性和挑战性使我每天都会面临不同的情况,这极大地增强了我的信心并提高了我解决问题的能力。

在我的角色中,我有幸与不同地点的各种客户进行互动,享受与不同人交流的乐趣。作为项目主管,我深入研究了新流程,扩展了我对业务和仓库运营的理解。

我从普通助理开始,在一个月内迅速晋升为团队领导。担任该职位八个月后,我晋升为项目主管。目前,我驻扎在Simcoe Parts Service,为本田的零部件供应链做出贡献。我管理着一支支持 SPS 的团队,根据需求提供足够的人力,我负责监督八个不同工厂的员工,担任不同的角色,例如操作叉车和拖车。 SPS 的各种项目不断让我接触新流程并加深我对汽车制造的了解。事实证明,平流层质量是一个优秀的工作场所,提供持续的学习机会和支持性环境。

巴山达斯
巴山·达斯
项目主管
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我选择加入平流层有几个令人信服的原因。首先,组织内部的多样性使每个项目都令人兴奋且富有挑战性。从事各种任务,从处理汽车零件到检查不同的汽车部件,确保每天都会带来新的和有趣的东西。其次,SQ 的支持性管理层对我的职业生涯至关重要。无论是处理工作相关问题还是个人问题,管理层都始终支持我,鼓励我不断进步。另一个吸引人的方面是有机会前往安大略省的不同地点,作为主管,我什至有机会多次前往美国。

我目前在 Chep 工厂担任现场运营经理,对此我感到非常满意。将我们的工厂提升到一个新的水平,保持其第一大生产工厂(去年荣获)的地位,以及北美所有 Chep 工厂中最安全的工厂的挑战是一项重大且令人愉快的任务。此外,为同事的成长做出贡献并见证他们的发展是一种自豪的源泉,因为我能够培养他们的领导技能。

回顾我在 SQ 的历程,我经历了重大晋升,从 2015 年担任机构质量检验员开始,晋升为 SQ 质量检验员、团队领导、项目主管、SQ 生产主管 Chep,并最终于 2022 年晋升为现场运营经理。晋升是努力工作、奉献精神以及管理团队不断支持的结果。我感谢 Stratosphere 提供的机会,并渴望继续为公司的成功做出贡献。

贾廷德·兰达瓦
贾廷德·兰达瓦
现场运营经理
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我于 2020 年 01 月开始在 Stratosphere Quality 担任临时员工。我于 2021 年 5 月 2 日受聘为全职质量检查员。大约 360 个月后,我的主管开始给我布置更多任务。八月份,我获得了晋升为团队负责人的机会。我开始使用工作指导、PPR、XNUMX 分钟 XNUMX 度和花名册进行更深入的培训。到了十二月,我正式成为了团队负责人。

我喜欢各种不同的项目。总会有新的挑战带来新的学习机会。如果您愿意从事这项工作,SQ 总有晋升空间。

始终与您的主管保持开放的沟通,了解您学习和进步的意愿。他们非常擅长与您合作并一路为您提供帮助。他们知道有很多东西需要学习,并且非常耐心地接受培训和回答问题。

乔伊斯·曼萨诺
乔伊斯·曼萨诺
项目主管
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我于 2017 年 2018 月开始在 Stratosphere Quality 工作。XNUMX 年 XNUMX 月,我与另外两名比我经验丰富的检查员一起面试了团队领导职位。

2018年XNUMX月,我晋升为团队主管。我能够接受优秀的主管和团队领导的培训。我了解到从来没有愚蠢的问题。当我获得这个职位时,我的团队对我的信任对我取得今天的成就有很大帮助。我在一个地点运行了多个项目,并且在同时处理多个地点方面做得非常出色。

那是2019年XNUMX月,我晋升为项目主管。当我接到有关三班制项目的电话时,我被告知这可能是我升职的机会。我在这个项目上工作了很多时间,以确保它顺利进行。这个项目以及合适人员的帮助和培训使我有信心成为今天的项目主管。

平流层员工蒂芙尼·布莱恩特
蒂芙尼·布莱恩特
项目主管
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我于 2012 年 3 月开始担任 DQI,并在 5 个月后获得全职工作。然后我被提升为团队领导,然后是项目主管,这一切都在 XNUMX 个月内完成。我目前正在接受质量技术员培训。

如果您愿意努力工作并遵循流程,那么总会有机会在组织内晋升和成长。

工作很有意义,每天都有不同的挑战。

平流层员工丹·道格拉斯
丹·道格拉斯
项目管理员
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我于 2012 年 XNUMX 月开始在 Stratosphere Quality 担任临时助理,并于当年 XNUMX 月被聘为全职助理。

从那时起,我就在公司里一步步晋升。我现在是一名项目主管,负责监督 50 多人。

我很高兴每一天都是学习和成长的新机会。

平流层员工金·肯普夫
金·肯普夫
发票专员

准备好产生影响了吗?

发现一个重视成长的工作场所,在这里您的技能得到培养,职业成功触手可及。在 Stratosphere Quality,我们提供充满活力的机会,激发个人成就感和长期职业发展。

质检员
项目主管
客户经理

质量检验员概述

Stratosphere 质量检查员是注重细节的个人,他们在灵活且适应性强的工作环境中茁壮成长,并希望在制造业开始职业生涯。

项目主管概述

平流层质量主管通过与客户保持沟通和监督内部团队来确保项目的成功执行并影响产品质量。

客户经理概述

Stratosphere 质量客户经理维持牢固的客户关系,确保交付质量并利用销售经验开发新的商机。

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