Boletim informativo KnowZone
Notícias dos funcionários da SQ: maio de 2023
Décima Edição - Maio de 2023
Stratosphere Quality anuncia uma contribuição correspondente de 401k
O plano de poupança para aposentadoria Stratosphere Quality 401k é uma das maneiras mais fáceis e convenientes para os funcionários economizarem para a aposentadoria e está prestes a melhorar. Temos o prazer de compartilhar que, a partir de 1º de maio de 2023, a SQ adicionará uma contribuição equivalente ao empregador de 401 mil ao plano de aposentadoria para que você possa esperar um futuro financeiro mais seguro.
A CONTRIBUIÇÃO DA NOVA EMPREGADORA ENTRA EM VIGOR EM 1º DE MAIO DE 2023
A SQ fornecerá uma contribuição equivalente às contribuições elegíveis de 401k de cada participante (para o plano Antes de Impostos ou Roth) em um valor igual a:
- 50% dos primeiros 3% das contribuições do participante
- 25% dos próximos 3% das contribuições do participante, até um máximo de 6%
ELEGIBILIDADE E VESTIMENTAÇÃO:
Funcionários de meio período e período integral que tenham completado 18 anos são elegíveis para participar do Plano de Aposentadoria SQ 401k após seis (6) meses de serviço. Todos os colaboradores são inscritos automaticamente após 6 (seis) meses de serviço à alíquota de 3%, com opção de exclusão ou seleção de alíquota de contribuição diferente entre 1% a 75%.
Os funcionários estão sempre 100% investidos em suas próprias contribuições para o plano 401k. Isso significa que suas contribuições (mais quaisquer rendimentos sobre essas contribuições) pertencem inteiramente a você e você pode levá-las com você quando se aposentar ou deixar a SQ.
As contribuições equivalentes do empregador, no entanto, estão sujeitas a um cronograma de aquisição de direitos, conforme ilustrado abaixo. Embora as suas contribuições para o plano sejam equiparadas imediatamente, você ganha os direitos (ou “adquire”) as contribuições equiparadas do empregador durante um período de seis anos.
| ANOS DE SERVIÇO | PORCENTAGEM VESTIDA |
|
Menos de 2 |
0% |
|
2 Anos |
20% |
| 3 Anos |
40% |
| 4 Anos |
60% |
|
5 Anos |
80% |
| 6 anos + |
100% |
SUA PARTIDA ENTRA TANTO QUANTO SUAS CONTRIBUIÇÕES:
SQ fará a contribuição equivalente para sua conta de participante com a frequência que você contribuir – em outras palavras, com a frequência com que você for pago – semanalmente ou quinzenalmente. SQ contribuirá com US$ 0.50 dos primeiros 3% de suas contribuições elegíveis e US$ 0.25 dos próximos 3% de suas contribuições elegíveis.
O QUE VOCÊ PRECISA FAZER:
Os funcionários inscritos no plano SQ 401k receberão automaticamente as contribuições correspondentes da empresa em sua conta de aposentadoria ADP a partir da data de pagamento de 12 de maio. Para receber uma equiparação da empresa, os funcionários devem contribuir com pelo menos 1% de sua renda nos planos Pré-Impostos ou Roth e contribuir com 6% para maximizar a equiparação.
COMO SE INSCREVER OU FAZER ALTERAÇÕES:
Se você optou por não participar no passado e deseja participar agora ou deseja alterar o valor da sua contribuição atual, você tem algumas opções para se inscrever ou fazer alterações:
- − On-line em www.mykplan.com OU
- − Ligando para ADP Retirement em (800) 695-7526 OU
- − Através do aplicativo ADP Mobile
Procure comunicações adicionais da ADP Retirement na semana de 1º de maio com informações e lembretes adicionais.
Funcionário em destaque: Tasha Bayne
O destaque dos funcionários de May é Tasha Bayne, gerente de projetos na Carolina do Sul.
Antes de vir para a Stratosphere Quality, Tasha fez trabalhos administrativos, administrativos e de atendimento ao cliente. Ela começou a trabalhar com Qualidade em 2004 e descobriu que adorava. Ela se descreve como alguém que “voa pelo fundo das calças”. Ela não é o tipo de funcionária que fica atrás de uma mesa e gosta do fato de que o que fazemos é diversificado e está em constante mudança.
Depois que o negócio anterior em que Tasha trabalhava faliu, ela ficou desempregada por dois dias quando recebeu uma ligação de seu mentor do negócio anterior. Foi-lhe oferecido um cargo em uma nova empresa, Stratosphere Quality. Ela começou sua carreira na Stratosphere como Inspetora de Qualidade. Ela também fez trabalho administrativo, recrutamento, treinamento e agendamento. Ela fez de tudo um pouco até que seu gerente perguntou se ela teria interesse em se tornar Gerente de Projetos. Tasha foi promovida a Gerente de Projetos em 2011 e mantém esse cargo até hoje.
Tasha gosta de um ambiente de trabalho positivo e amigável. Ela garante que sua equipe se sinta apreciada e receba reconhecimento por seu trabalho árduo. Ela diz que tem uma equipe maravilhosa de baixo para cima na organização.
Tasha é muito apaixonada por seu papel na Stratosphere e sente que tem talento para esse tipo de trabalho. Ela aprecia o fato de a Stratosphere se preocupar com as oportunidades de crescimento para todos os funcionários e ter notado uma mudança positiva na empresa nos últimos quatro anos. Tasha sente que o Stratosphere é um ambiente de negócios muito familiar e está muito feliz com o que faz.
O conselho de Tasha aos novos funcionários é que sejam flexíveis. Ser sempre uma esponja e absorver tudo o que lhes é apresentado. Ela recomendaria que eles fossem intencionais em suas ações.
O que você deve saber sobre Tasha?
Tasha é mãe solteira de uma filha maravilhosa, London. Londres está em seu primeiro ano de faculdade. Tasha tem dois cães labradores. Ela gosta de se manter ativa nas horas vagas e é competitiva. Tasha participa de 5Ks para instituições de caridade. Nas horas vagas, Tasha gosta de fazer voluntariado. Ela trabalha com crianças carentes, crianças com autismo e pessoas que sofrem de depressão, ansiedade ou demência. Ela gosta de ajudar quem precisa.
Se Tasha pudesse tornar o mundo melhor, ela faria com que todos fossem gentis e respeitosos uns com os outros.
Obrigado, Tasha, pela sua dedicação e trabalho duro!
Destacando Nossos Funcionários
Rostos do SQ
Quer que sua equipe seja destacada? Envie seu conteúdo para o boletim informativo.
** Tenha cuidado para não capturar nomes de clientes, funcionários de clientes ou partes de suas fotos.
Promoções
Parabéns aos nossos colaboradores que foram promovidos em maio!
Promoções totais:
- QI → Motorista = 2
- QI → TL = 4
- TL → PS = 3
Alexander Russell (Inspetor de Qualidade para Motorista)
Craig Sinacola (Inspetor de Qualidade para Líder de Equipe)
Françoise Valcourt (Inspetora de Qualidade para Líder de Equipe)
Jason Stanley (Inspetor de Qualidade para Líder de Equipe)
Kanesha Parker (Inspetor de Qualidade para Líder de Equipe)
Katina Fulton (líder de equipe a supervisora de projeto)
Ledia Almendarez (líder de equipe a supervisora de projeto)
Martin Jefferson (líder de equipe a supervisor de projeto)
Natjuan Brownridge (Inspetor de Qualidade para Motorista)
Turrell Smith (Inspetor de Qualidade para Líder de Equipe)
Prêmios de Serviço de Aniversário
Aniversários de 10 anos
Judy Oliver – Produção de Battle Creek
Aniversários de 5 anos
Beverly Fritts – Produção de Indianápolis
Heather Kersey – Produção da Geórgia
Tyler Karg – Produção de Dayton
Aniversários de 1 anos
Alexandria Kinnamon – Produção do Tennessee
Aloni Ludlow – Produção de Indianápolis
Angela Mitchell – Produção do Alabama
Angela Helton – Produção de Dayton
Anna Day – Produção de Indianápolis
Annia Lisa Shafer – Produção do Alabama
Barbara Hansford – Produção da Pensilvânia
Cayla Scales – Produção em Indianápolis
Christie Miller – Produção de Marysville
Danielle Yoakem – Produção Mansfield
Demetrius Doby – Produção do Alabama
Dmarcus Young – Produção Mansfield
Dominick Olivo – Produção Mansfield
Eric Vancampen – Produção de Battle Creek
George Griggs – Produção do Tennessee
Grant Gruen – Contabilidade/Finanças
Ivia Carter – Produção do Alabama
James Gordon – Produção de Greensburg
Jeff Marratta – Produção de Indianápolis
Keisha Kelly – Produção Lexington
Kennedy Lark – Produção St.
Keymonie Edwards – Produção da Chrysler Detroit
Kieara Watkins – Produção do Alabama
Marcus Keels – Produção Honda na Carolina do Sul
Marqueda Morris – Honda Produção da Carolina do Sul
Matthew Shellabarger – Produção Sidney
Michael Denham – Produção de Indianápolis
Molly Anglin – Produção da Geórgia
Noah Taylor – Produção Sidney
Pandya, Rajendra – Produção de Toronto
Rachel Seymour – Produção de Greensburg
Raymond Deitenbeck – Produção de Marysville
Sessão Reginald – Produção do Norte da Califórnia
Rosalva Esquivel – Produção Illinois/Wisconsin
Ryan Thompson – Produção do Tennessee
Sandra Headrick – Produção da Geórgia
Sara Lewis – Produção de Indianápolis
Stephen Dunnam – Produção de Marysville
Tanasia Parker – Produção Honda na Carolina do Sul
Tim Gensch – Produção de Indianápolis
Tim Shinn – Produção de Indianápolis
Vernon Lewis – Produção do Alabama
William Simmons – Produção do Tennessee
William Coker – Produção de Marysville
Zachary Vanhorn – Produção de Dayton
Nós amamos nossos animais de estimação!
Animais de estimação do mês
Mostre seu animal de estimação! Envie uma foto e uma breve descrição. e podemos destacá-lo.
Dinheiro e Hank
Estes são Cash e Hank. Cash é o garotinho à esquerda e Hank é o grandão à direita.
Ambos são Goldendoodles, Cash é o bebê, tem 1.5 ano e meio, e Hank é o irmão mais velho, tem 2.5 anos e meio.
Eles têm duas personalidades completamente diferentes: Cash tem a personalidade do pai (extrovertido e muito amigável) e Hank tem a personalidade da mãe (quieta e muito tranquila).
Hank veio até nós logo depois de termos sacrificado nosso bebê peludo, que tivemos por 14 anos. Nós dois dissemos que nunca teríamos outro cachorro. No entanto, quando conhecemos Hank, foi isso que aconteceu, tínhamos que tê-lo. Então surgiu a oportunidade de ter Cash e não podíamos deixar passar. Eles são tão mimados que, quando reformamos nossa casa no ano passado, minha esposa me pediu para construir seus próprios quartos. Eles adoram correr pelo quintal e jogar bola. Cash joga futebol e adora mastigar um bom graveto. Hank fica sentado assistindo (ele não se importa muito com exercícios).
Esses dois trazem muita alegria, diversão e felicidade para toda a nossa família!!
–Pai de estimação: Ray Lanpher
Sári
Sari é minha rata de estimação. Crio ratas de estimação há dois anos e recentemente descobri que o gene Harley estava escondido na minha linhagem. Isso faz com que ela tenha uma pelagem longa. Sari foi criada à mão e é uma menina muito dócil que AMA biscoitos de osso de leite e morangos! Ela adora passeios no ombro e passeios ocasionais ao ar livre. Espero que Sari tenha uma experiência de vida gratificante em nossa casa!
–Mãe de animal de estimação: Rachel Moore
“Seu funcionário da SQ é dedicado e trabalha cedo, tarde, em cima da hora ou nos finais de semana. Atende ligações dia ou noite, trabalhou horas extras, tudo para dar suporte ao nosso departamento de qualidade e às necessidades de envio para cumprir os prazos”
–Cliente em Ohio
Tem uma ótima história de projeto ou feedback de cliente para compartilhar? Envie seus exemplos aqui..
Contato
Tem alguma dúvida ou precisa de ajuda? Aqui estão as melhores maneiras de entrar em contato com vários departamentos da Stratosphere Quality.
Recursos Humanos
877-224-8584 * Disque 5
hr@stratospherequality.com
Benefícios
877-224-8584 * Disque 4
benefícios@stratospherequality.com
Folha de pagamento
877-224-8584 * Disque 3
folha de pagamento@stratospherequality.com
Suporte Técnico de TI
317-288-3116
itrequests@stratospherequality.com